#TalentoAbierto
Para recomendar personas con oficio, criterio, comunidad o especialidad que merecen más visibilidad.
Ej.: la fotógrafa que documenta una escena local desde hace años.
Propón talento
Hay
talento
afuera.
No falta capacidad.Falta que abranlas puertas.
No estamos en contra de los influencers. Estamos en contra de que la fama sea lo único que abre puertas.
Por qué existe
Las marcas reciclan las mismas caras.
El influencer se volvió el comodín de siempre. Aparece en todo —aunque no tenga relación real con el tema—. No porque sea el más adecuado. Porque ya es visible.
Y muchos creadores con oficio no pueden competir contra eso: se quedan atrás, sin visibilidad.
- Alcance
- Mérito
- Fama
- Talento
- Repetición
- Estrategia
- Visibilidad
- Valor
El mecanismo
Un ciclo que se alimenta solo.
- 01Tener seguidoresabre puertas
- 02Las puertasdan exposición
- 03La exposiciónda más seguidores
…y vuelve a empezar
El resultado: un monopolio de la atención. El talento que no ha sido visto nunca llega a demostrar que existe.
Lo que se pierde
Quién se queda fuera.
- El narrador que sí conoce el deporte.
- La fotógrafa que documenta una escena local.
- El músico que trae un sonido nuevo.
- La periodista que haría mejores preguntas.
- El analista que entiende el contexto.
- Quien no tiene millones de seguidores, pero sí algo real que aportar.
No falta talento.
Faltan puertas abiertas.
Cómo funciona
No cancelamos a nadie. Abrimos espacio.
Lo haces con dos hashtags: uno para proponer talento y otro para señalar espacios cerrados.
Cada #EspacioCerrado debería abrir un #TalentoAbierto
#EspacioCerrado
Para señalar campañas, eventos o marcas que repiten el mismo círculo de siempre. La decisión, no la persona.
Ej.: una activación cultural sin nadie de esa cultura.
Reporta un espacioMovimiento en construcción
Sé de las primeras personas en abrir espacio.
Esto no es contra nadie.
Es a favor de todos.
Las marcas también pueden sumarse si quieren abrir oportunidades.
Tres formas de abrir espacio
Súmateal movimientoÚnete y pide que se abran más puertas.PropóntalentoConoce a alguien que merece ser visto.Reportaun espacio cerradoSeñala puertas que se mantienen cerradas.El directorio abierto
Talento que ya está afuera.
Cada perfil entra como nominado hasta que la persona lo reclama.
0 perfiles
No queremos decidir quién tiene talento. Queremos hacer visible a quienes normalmente no reciben oportunidad.
Nuestras reglas éticas →Hay talento afuera. Falta que abran más puertas.
Más talento.
Menos reciclaje de fama.